ေဂ်ာ္ဒန္ေရာက္ CMI အထည္ခ်ဳပ္စက္ရံုရွိ ျမန္မာ အလုပ္သမားမ်ား၏ ဆႏၵျပမႈျပႆနာျဖစ္စဥ္..

 

ေဂ်ာ္ဒန္ေရာက္ CMI အထည္ခ်ဳပ္စက္ရံုရွိ ျမန္မာ အလုပ္သမားမ်ား၏
ဆႏၵျပမႈ ျပႆနာျဖစ္စဥ္ (ဓာတ္ပံု ဧရာဝတီ)

(13.2.2012)(wed)တြင္ စက္ရုံမွေကြ်းေသာ ထမင္းကိုစား၍ အလုပ္သမားမ်ား ၀မ္းေလွ်ာခဲ့ ၾကပါသည္။ ေနာက္တစ္ရက္(14.2.2012)(Thu) တြင္၀မ္းေလွ်ာသည့္ သူမ်ားအတြက္ ေဆးခြင့္ ေတာင္းရာ ေဆးခြင့္မေပးခဲ့ပါ။ ဒါကိုရုံးခန္းသို႔ သူတို႔ေကြ်းတဲ့ထမင္း၊ ဟင္းပန္းကန္ ကိုယူျပီးေကာင္းမြန္စြာ ေျပာျပီးတင္ျပခဲ့ေသာ္လည္း တာ၀န္ရွိသူတရုတ္လူမ်ိဳးမွ ရုိင္းျပစြာေျပာဆိုဆက္ဆံျပီး အမူအရာၾကမ္းတမ္း စြာျဖင့္ ခံုကိုလက္သီးျဖင့္ထုခဲ့ပါသည္။ 
ထိုေၾကာင့္ ျမန္မာတာ၀န္ခံ ဦးရဲထြန္းမွစက္ရုံတြင္း၌ အလုပ္ သမားမ်ား အုံၾကြလာမႈမျဖစ္ေစရန္ ျမန္မာအလုပ္သမား အမ်ိုဳးသား/အမ်ိဳးသမီး အေယာက္ (၂၀)ေက်ာ္အား တိုင္ပင္ေဆြးေႏြးရန္ေခၚေဆာင္ခဲ့ပါသည္။
ထိုအစည္းအေ၀းတြင္ ေတာင္းဆိုခ်က္ (၃) ခ်က္ကို ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားမွ တစ္ညီ တစ္ညြတ္တည္း ေတာင္းဆိုခဲ့ပါသည္။
(၁) အေျခခံလစာကို ျမန္မာႏုိင္ငံမွ လာေရာက္ေခၚယူစဥ္ႏႈန္းထားျဖစ္ေသာ (US $ 200) သို႔ ေပးအပ္ရန္။ (မွတ္ခ်က္။ အလုပ္စတင္လုပ္ခဲ့စဥ္ကတည္းက ရရိွလစာေငြ =( US $ 155 ) ေငြေၾကးလဲလွယ္ႏႈန္း - (JD $ 0.7 = US $ 1) ျဖစ္သျဖင့္ လစာကိုလည္း အေမရိကန္ ေဒၚလာျဖင့္ ႏွိမ္ ေပးခဲ့ပါသည္။
(၂) လူမ်ိဳးခြဲျခားဆက္ဆံျခင္းမ်ားမျပဳလုပ္ပဲ အျခားလူမ်ိဳးမ်ားႏွင့္တန္းတူဆက္ဆံ ေပးရန္၊
(၃) က်န္းမာေရးႏွင့္ညီညြက္ျပီး ျမန္မာလူမ်ိဳးမ်ားႏွင့္ ကိုက္ညီေသာအစားအေသာက္မ်ားေကြ်းရန္၊
အလုပ္သမား မ်ားသည္ စက္ရုံမွေကြ်းေသာ ထမင္းဟင္းမ်ားလည္းမေကာင္းေသာေၾကာင့္ ကိုယ္တိုင္ ခ်က္ျပဳတ္ စားေသာက္ရျခင္း၊လုပ္အားခႏွင့္ သံုးစြဲမႈကုန္က်စရိတ္မမွ်တမႈစသည့္ အခက္ အခဲမ်ားႏွင့္ ရင္ဆိုင္ေနရပါသည္။ ယခုႏွစ္တြင္ ကုန္ေစ်းႏႈန္းပိုျမင့္လာသျဖင့္ မႈလအဆင္မေျပမႈအျပင္ အခက္အခဲအၾကပ္အတည္းမ်ားျဖင့္သာ လံုးပန္းေနရသျဖင့္ မိသားစုထံသို႔ ေငြပို႔ႏုိင္ရန္မဆိုထားႏွင့္ ေဂ်ာ္ဒန္ႏိုင္ငံတြင္ပင္ ေနထုိင္စားေသာက္ရန္ အခ်ိန္ကုန္၍ လူပင္ပန္းမႈမ်ားသာျဖစ္ေနၾကရပါသည္။ သို႔ျဖစ္ပါ၍ အလုပ္သမားမ်ားမွ ယင္းဒုကၡမ်ားမခံစားႏုိင္ မခံမရပ္ႏုိင္ေသာေၾကာင့္ အဆံုးတြင္ အလုပ္သမားမ်ားအားလံုးမွ အထက္ပါ အခ်က္အလက္မ်ားအား အသနားခံေတာင္းခံခဲ့ၾကပါသည္။

ေဂ်ာ္ဒန္ႏုိင္ငံရိွ အလုပ္သမားရံုးသို႔တိုင္ၾကားစာသြားေရာက္ပို႔ရာတြင္ အလုပ္သမား႐ံုးမွ အၾကီးအကဲႏွင့္မေတြ႕ခဲ့ရဘဲ ရံုးတာ၀န္ခံ(ေဂ်ာ္ဒန္ႏိုင္ငံသား)ႏွင့္သာေတြ႕ျပီး ၄င္း၏ေျပာၾကားမႈမ်ား ဟုဆိုကာ ျမန္မာတာ၀န္ခံ ဦးရဲထြန္းမွ စကားျပန္ေပးခဲ့ပါသည္။ ( ''မင္းတို႔ ခုလိုေတာင္းဆိုခ်င္ရင္ ဒီအလုပ္သမားရံုးနဲ႔ မင္းတို႔အခု အလုပ္လုပ္ေနတဲ့ စက္ရံုကို (၁၄)ရက္ၾကိဳတင္ အေၾကာင္းၾကား ျပီးတင္မွ တရား၀င္တယ္။ ဒီေတာ့အခု မင္းတို႔က(၁၄)ရက္ၾကိဳတင္အေၾကာင္းမၾကားပဲ ဒီလို လုပ္တဲ့အတြက္ တရားမ၀င္တာေၾကာင့္ မင္းတို႔ကိုတရားစြဲျပီးဒဏ္ေၾကးေပးေဆာင္ခိုင္းလို႔ ရတယ္။ ဒါေၾကာင့္ အလုပ္ျပန္ဆင္းပါ ၊ မဆင္းရင္ ပထမဆံုးရက္ကို JD $ 50 ျဖတ္မယ္။ ေနာက္ရက္ေတြထပ္ပ်က္ရင္ တစ္ရက္ကို JD $ 5 ႏႈန္းနဲ႔ျဖတ္သြားလိမ့္မယ္'' ) ဟုဦးရဲထြန္း မွ ျပန္လည္ေျပာၾကားခဲ့ပါသည္။

ေနာက္တစ္ရက္ (19.2.2013)(Sun) တြင္ အေဆာင္၌အထက္ပါသတိေပးစာ လာကပ္ထားပါသည္။ အလုပ္သမားမ်ား၏လစာရေငြမွာ US $ေဒၚလာျဖစ္ျပီး ျဖတ္မည့္ေငြမွာ JD $ ဟု ဆိုသျဖင့္ မတရားမႈမွာ သိသာလွပါသည္။

ယင္းကိစၥႏွင့္ပတ္သက္၍ ျမန္မာလူမ်ိဳးတို႔၏ တာ၀န္ခံျဖစ္သူ ျမန္မာျပည္သား တာ၀န္ရွိသူ company ပိုင္ရွင္သူေဌးႏွင့္ ေတြ႔ဆံုေဆြးေႏြးေပးမည္ဟုဆိုကာ ေခၚဆိုသျဖင့္(25.2.2013) (Mon)ေန႕လယ္ႏွစ္နာရီတြင္ အစည္းအေ၀းခန္းမသို႔ အလုပ္သမား ၂၀ ေက်ာ္မွ အလုပ္သမားမ်ား ၏ကိုယ္စားသြားေရာက္ခဲ့ပါသည္။ ေဂ်ာ္ဒန္ႏိုင္ငံအလုပ္သမားရံုးမွ တာ၀န္ရွိသူ(၂)ဦးအရင္လာ ေရာက္ခဲ့ရာ အလုပ္သမားမ်ားမွ မွတ္တမ္းတင္ ဗြီဒီယို၊ဓါတ္ပံုရိုက္ေသာအခါတြင္ လံုး၀လက္မခံပဲ ခါးသီးစြာ ျငင္းပယ္ခဲ့ပါသည္။ အစည္းအေ၀း လာေရာက္သူမ်ားမွာ ေယာက်ၤားေလးမ်ားျဖစ္သည္ကို အေၾကာင္းျပ၍ မိန္းကေလး (၅)ဦးအားေခၚေဆာင္ခိုင္းကာ အခ်ိန္ဆြဲျပီး အစည္းအေ၀းကို ေခတၱ ရပ္ဆိုင္းထားပါသည္။ 

မိန္းကေလးမ်ားေရာက္လာေသာ္လည္း ''သူေဌးက ၄င္း၏အလုပ္မျပီးေသး သျဖင့္ ခဏေစာင့္ပါ''ဟုေျပာခဲ့ပါတယ္။ ထိုသို႔ေစာင့္ေနစဥ္တြင္ အေဆာင္မွက်န္ရွိေနခဲ့ေသာ မိန္းကေလးတစ္ဦးအား ေခၚေဆာင္လာခဲ့ပါသည္။ ယင္းမိန္းကေလးမွာ မည္သည့္အေၾကာင္း ေၾကာင့္ေခၚလာမွန္းမသိပဲ အထက္လူၾကီးမွေခၚသျဖင့္လုိက္လာခဲ့ျခင္းသာျဖစ္ပါသည္။ အမွန္မွာ ဦးရဲထြန္းမွ ၄င္းတို႔၏လူအျဖစ္ေခၚေဆာင္လာျခင္းသာျဖစ္ျပီး အလုပ္သမားအခ်င္းခ်င္း သူ႔ဘက္ကိုယ့္ဘက္ သူ႔လူကို္ယ့္လူ ဤသို႔ျဖစ္ကာေသြးကြဲေစရန္ လိမ္ညာမႈတစ္ခုသာျဖစ္ပါသည္။ အလုပ္သမားမ်ားမွာ၂ နာရီ စမည့္အစည္းအေ၀းကို ၄နာရီအထိ ေစာင့္ဆိုင္းခဲ့ေသာ္လည္းဤသို႔ အခ်ိန္မ်ားဆြဲ၊ သူေဌးလည္းေရာက္မလာ ၊ ဦးရဲထြန္းမွလည္း မူမမွန္ေသာ အျပဳအမူ လုပ္ေဆာင္ မႈမ်ားေၾကာင့္မယံုသကၤာျဖစ္ကာ ဆက္လက္ မေစာင့္ဆိုင္းေတာ့ပဲ ျပန္လာခဲ့ၾကပါတယ္။

 ထိုအခ်ိန္မွ စ၍ ျမန္မာတာ၀န္ခံဦးရဲထြန္းကို ယေန႔႔အခ်ိန္ထိမေတြ႔ရေတာ့ပဲ ပုန္းေရွာင္ေနပါသည္။(27.2.2013) (Wed) ေန႔လယ္ 12:00 နာရီအခ်ိန္တြင္သူေဌးႏွင့္ေတြ႕ေပးမည္ဟု ေအးဂ်င္းကိုစုိင္း မွ ခ်ိန္းဆိုသျဖင့္ အေဆာင္ေအာက္တြင္အလုပ္သမားမ်ားမွေစာင့္ဆိုင္းေနစဥ္ CMJ စက္ရံုမွလႊတ္ လိုက္သည္ဟုဆိုကာ ဤႏိုင္ငံမွရဲမ်ားေရာက္လာပါသည္။ ဤသည္မွာတဖက္လွည့္ျဖင့္ အလုပ္ သမားမ်ား ထိတ္လန္႔ဆူပူျပီး အျပစ္ျဖစ္ေအာင္လုပ္ျခင္းျဖစ္ပါသည္။ ေအးဂ်င္ကိုစိုင္းမွ အလုပ္ သမားမ်ားအားမေခၚပဲ '' CMJ စက္ရံုသို႔သြားေရာက္ကာသူေဌးႏွင့္ေတြ႕ခဲ့ျပီးျပီ။ သူေဌးက အလုပ္သမားမ်ားအား အလုပ္ျပန္ဆင္းရန္ႏွင့္မဆင္းပါက မည္သို႔မ်ွ တာ၀န္ယူေျဖရွင္းေပးမည္ မဟုတ္'' ဟုဆိုသည့္ ၄င္း၏ႏႈတ္ထြက္စကားကိုသာၾကားခဲ့ၾကရပါသည္။

(ျပႆနာျဖစ္ခ်ိန္ကာလမွစ၍ ယေန႔အခ်ိန္ကာလထိ သူေဌးဆိုသူႏွင့္တုိက္ရိုက္ ေတြ႕ဆံု ေပးျခင္းမရွိဘဲ ဦးရဲထြန္း ၊ေအးဂ်င့္ကိုစိုင္း တို႔၏လိမ္ညာမႈမ်ားျဖင့္သာ အခ်ိန္ဆြဲ လွည့္စားခံေန ၾကရပါသည္။ မည္သူထံမွလည္း ယခုအခ်ိန္ထိ အကူအညီရရွိခဲ့ျခင္း မရွိခဲ့ပါ။)

E mailတို႔သို႔ဆက္သြယ္ကူညီေပးပါရန္ .........
Ph (Jordan) 00962-787372905, 00962-777813917, 00962-7774174109,
00962-777429461, 00962-777865365,
(Yangon) 09-42018196 , 09-773248400, 09-43024847
E-Mail decemberei0899@gmail.com, kyawzinlinn4@gmail.com
Facebook myawathan@gmail.com .