ပခုကၠဴ ျမန္မာ့မီးရထား ကြန္ကရိ ဇလီဖာတုံးစက္ရုံမွ အလုပ္သမားမ်ားအား အလုပ္ရွင္မွ အလုပ္မွ ထုတ္ပယ္ေနျခင္းအေပၚ... (တိုင္ၾကားစာ)
ပခုကၠဴၿမိဳ႕ ျမန္မာ့မီးရထား ၿမိဳ႕ျပအင္ဂ်င္နီယာဌာန လက္ေအာက္ခံ ကြန္ကရိ ဇလီဖားတံုး စက္ရံု တြင္ အလုပ္ရွင္ႏွင့္ ၀န္ထမ္းအလုပ္သမားမ်ား ၃၀.၄.၂၀၁၂ ေန႔ အလုပ္ရွင္ဘက္မွ ေခၚယူေသာ အစည္းအေ၀း မွတ္တမ္းအား ျမန္မာျပည္သူမ်ား ၊ လႊတ္ေတာ္ကိုယ္စားလွယ္မ်ား၊ သက္ဆိုင္ရာ အာဏာရွိ အစိုးရ လူႀကီးမင္းမ်ား သိရွိေစႏုိင္ပါရန္ တင္ျပအပ္ပါသည္။ ....
၁။ အလုပ္သမားမ်ား အလုပ္ခြင္တြင္ ေပ်ာ္ရႊင္စြာ မလုပ္ကိုင္ႏုိင္ရန္ ရည္ရြယ္ျပီး ဌာနတူ ၊ အဆင့္တူ မ်ားကို လုပ္ခ၊ လစာ မတူညီေစမႈမ်ား ဖန္တီးထားၿပီး စိတ္၀မ္းကြဲျပားေအာင္ ကန္ထရိုက္တာမွ ျပဳလုပ္ထားပါသည္။
၂။ သူေပးခ်င္သေလာက္ လုပ္ခ၊ လစာျဖင့္ အခ်ိန္မေရြး အလုပ္သမား ေပါမ်ားေၾကာင္းျခိမ္းေျခာက္ အၾကပ္ကိုင္ကာ လက္ရွိကၽြမ္းက်၀န္ထမ္း အလုပ္ သမားမ်ား၏ ကုမၸဏီအေပၚ ရိုးသားႀကိဳးစား သစၥာရွိရွိ လုပ္ကိုင္ေနမႈကို အသိအမွတ္ မျပဳျခင္း။ ေရရွည္ အၿမဲတမ္း အလုပ္သမား မထားလိုေၾကာင္း ေပၚလြင္ေနျခင္း၊ အင္အား ေလွ်ာ့ ပစ္ျခင္း၊
၃။ အလုပ္သမား အခ်င္းခ်င္း ရန္တိုက္ေပးေသာ အေနျဖင့္ ၀န္ထမ္းအျခင္းျခင္း အျပန္အလွန္အျပစ္ရွာ အင္အား ေလွ်ာ့ခုိင္းေစျခင္း၊ ျဖဳတ္ခုိင္းေစျခင္းျဖင့္ ၀န္ထမ္းမ်ား မညီမညႊတ္ ျဖစ္ေစကာ သူလုပ္လိုသည့္ အေနအထားကို အလုပ္သမားမ်ား ကိုယ္တိုင္ လုပ္ၾကေလဟန္ လွည့္စားၿပီး သူ႔အျပစ္ကို ဖံုးကြယ္ထားျခင္း၊
၄။ အစို္းရ၏ အမိန္႔အတိုင္း ကုမၸဏီမွ လုပ္ခလစာ တုိးမေပးႏုိင္ေၾကာင္း၊ ၄င္းတို႔ကုမၸဏီထက္ သာေသာ ေနရာသို႔ ထြက္ခြာသြားၾကရန္သာ ဖိအားေပး အၾကပ္ကိုင္ျခင္း၊ ၀န္ထမ္း အလုပ္သမား မ်ား၏ အလုပ္တည္တံ့ခုိင္ၿမဲမႈ ႏွင့္ ကုမၸဏီခုိင္မာမႈ လုပ္ငန္းေအာင္ျမင္မႈမ်ားကို မေပါင္းစပ္ျခင္း၊ မစဥ္းစားျခင္း။
၅။ ၄င္းကုမၸဏီသည္ နာမည္ မရွိျခင္း၊ လုပ္ငန္းလိုင္စင္ မွတ္ပံုတင္ မရွိျခင္းႏွင့္ ယခင္ျမန္မာ့မီးရထား ဒု-၀န္ႀကီး ဦးေဖသန္း၏ အရွိန္အ၀ါျဖင့္ လုပ္ငန္း လုပ္ကိုင္ေနၿပီး လက္ရွိ ၃၀.၄.၂၀၁၂ ေန႔တြင္ ၀န္ထမ္း(၂)ဦးအား လည္းေကာင္း၊ ၂.၅.၂၀၁၂ ေန႔တြင္ ၀န္ထမ္း(၅)ဦးအား လည္းေကာင္း သက္ဆိုင္ရာ အလုပ္သမား ဦးစီးဌာနမ်ား၏ သေဘာထားအား ေမးျမန္းစံုစမ္း ညွိႏႈိင္းျခင္းမရွိပဲ အလုပ္မွ ထုတ္ပယ္သည္ကို အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမား ႏွစ္ဦးသေဘာတူ အလုပ္မွ ႏႈတ္ထြက္ေၾကာင္း အသိသက္ေသမ်ား ေရွ႕တြင္ အလုပ္မွ ထုတ္ပယ္ခံရျခင္း ျဖစ္ပါသည္။
၎ျဖစ္စဥ္ႏွင့္ ပတ္သက္ၿပီး ၃၀.၄.၂၀၁၂ ရက္ေန႔တြင္ ျပဳလုပ္ေသာ အစည္းအေ၀းမွတ္တမ္း အသံဖိုင္အား သက္ဆုိင္ရာ တာ၀န္ရွိလူႀကီးမ်ား သိေစႏိုင္ရန္ ပူးတြဲ တင္ျပ ေပးဦးမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း/
